이제 임금인상은 없다. 평생 같은 돈 받고 노예처럼 일해라. 최근 삼성그룹을 포함한 대기업에서 “직급 폐지(축소, 통폐합, 호칭 파괴 포함)”와 “승진연한 폐지”를 주요 “혁신”이라고 말하며 공개했습니다. 그럼 이러한 혁신적인 변화가 인사 측면에서는 어떤 영향을 미치는지, 또 근로자들에게는 어떤 영향을 미치는지 면밀히 들여다보아야 합니다. 1. 직급 폐지 직급 폐지는 기존 사원/기사, (주임), 대리, 과장, 차장, 부장 형식으로 세분화 되어있던 직급체계를 아예 없애거나 대외적으로 매니저, 파트너, 프로, 님 등의 호칭 통일로 변경하거나, 사원, 선임, 책임 형식으로 축소 및 간략화하는 경우를 모두 포함합니다. 대외적으로 이러한 직급폐지는 조직을 가볍게 하고(라이트한 조직), 연공서열과 상명하복의 전근대..
