1. 인사팀이라고 하면 떠오르는 이미지, 환상 많은 경우에 인사팀은 이런 이미지가 있어 보입니다. (1) 딱히 하는 일 없이 1년 내내 안 바빠 보이는 부서 (1년 내내 바쁘다.) (2) 회사에서 제일 힘이 센 부서 (아냐. 돈 벌어오는 부서가 제일 쎄.) (3) 쓸데없이 비밀이 많은 부서 (위에서 안 새어 나가게 하라는데 어쩌겠니.) 그래서 취업을 준비하는 취업준비생(취준생)이든, 회사를 다니고 있는 직장인이든 왠지 모르게 인사팀을 부러워하고 동경하는 부분이 있습니다. 일은 편해 보이고, 힘이 있어 보이니까요. 하지만 소위 스스로를 '인사쟁이'라 일컫는 인사팀 사람들은 현실과 동떨어진 환상이라는 것을 잘 알 것입니다. 인사팀은 사실 1년 내내 기본적으로 바쁘고, 특히 연말연초에 피 터지는 부서입니다. ..

서류 당락을 좌우하는 변수는 너무나 많다. 1. 회사가 원하는 학벌 (1) 회사의 내부 커트라인 미달 회사에 따라서는 채용 공고에는 절대 언급하지 않지만, 내부적으로 학벌 커트라인을 정해놓은 곳이 있습니다. ‘서울 소재 대학교’, ‘지방 국립대’ 또는 ‘서성한(서강대, 성균관대, 한양대)+외대’와 같이 우리 회사에서 사람을 뽑는데 적어도 이 정도 학벌이었으면 좋겠다는 기준입니다. 물론 이런 학벌 커트라인이 있다고 해서 그 외 이력서를 보지도 않고 치워버리지는 않습니다. 다만 리스트에서 우선순위가 계속 뒤로 뒤로 밀릴 뿐입니다. 대규모 공채가 되었건, 수시채용이 되었건 어차피 회사에서 채용할 사람 수(TO)는 정해져 있습니다. 정말 놓치기 아까운 인재가 있거나 갑자기 퇴사자가 발생해서 충원이 필요한 경우가..

자기소개서는 네거티브 요소에 불과하다 1. 자기소개서는 정말 당락을 좌우할까? 많은 취업 준비생들이 서류전형 탈락의 고배를 맛봅니다. 경우에 따라서는 학벌도 나쁘지 않고, 학점도 괜찮고, 토익이니 토익 스피킹이니 자격증이니 스펙도 나쁘지 않게 쌓은 것 같은데 왜인지 모르게 자꾸만 서류에서 탈락합니다. 하다 못해 면접이라도 보게 해 주었으면 좋겠는데 서류에서 광탈을 해 버리니 답답하기 짝이 없습니다. 그러다 보면 자연스럽게 “자기소개서 첨삭 광고”가 눈에 들어옵니다. 그들의 말을 들어보면 내가 서류에서 떨어진 이유는 자기소개서가 잘못되었기 때문이며, 이 자기소개서를 유니크하고 멋들어지게 작성해야 서류전형에 붙을 확률이 올라간다고 말합니다. 그러면 정말 그 자기소개서 첨삭 업자들의 말처럼 자기소개서는 당락에..