명절상여에 재직자 기준이 있다면, 명절상여가 나오기 전에 퇴사하면 상여를 한 푼도 받을 수 없습니다. 회사에 들어가기 전 채용공고를 보니 '초봉 4천만원'이라는 문구가 있습니다. 그러면 내 월급은 4천만원을 12개월로 나눠서 매달 330만원 정도를 받게 될까요? 어느 정도 규모가 있는 회사고, 연봉이 최저임금에 비해서 높은 회사는 연봉 안에 명절상여가 포함되어 있는 경우가 상당히 많습니다. 설과 추석 각각 기본급의 50% 또는 100%를 명절상여로 지급하면서 그 금액까지 포함하여 연봉 4천이라고 하는 건데요. 보통 식대 비과세 월 10만원을 별도로 분리하는 경우가 많으니, 기본급과 식대 10만원으로 구성된 단순한 임금구조라고 한다면, 명절상여가 기본급의 50%일 때는 기본급 13개, 식대 12개라고 볼 ..
