회사가 지금 여기까지 성장한 데에는 분명 뛰어난 리더의 혁신적이고 결과적으로 적절한 의사결정이 큰 영향을 미쳤습니다. 하지만 그에 못지않게 혹은 그 이상으로 회사의 이익을 위해 열심히 일한 당신의 역할도 분명 큰 비중을 차지합니다. 그런데 언제나 그 공은 위쪽에서만 독차지를 합니다. 그 의사결정을 본인들은 스스로 했다고 여기고 내 공이라 외치지만 그 과정에서 수많은 데이터를 취합하고 정리하고 최선책부터 플랜 B, C 등등 까지 유치원생이 봐도 알 수 있게 정리해서 준 것은 당신입니다. 애초에 그걸 보고도 결정을 못 내릴 거면 지적 수준이 떨어지는 겁니다. 회사가 잘 되고 있지만 그래서 성과급이 나오기는 하지만 회사는 언제나 앞으로 점점 어려워지고 어찌 될지 모르기 때문에 벌어들인 모든 이익을 전부 분배할..

이미 몇 년 전부터 나온 개념이지만, 시간자결권이라는 개념이 있습니다. 경제적 자유를 넘어 나의 시간을 내가 원하는대로 활용할 수 있는 것을 말하는데요. 출퇴근시간에 묶여 있는 직장인이나 본인의 가게에 묶여 있는 자영업자와 대비되는 이상적인 라이프 스타일이라고 할 수 있겠죠. 하지만 현실적으로 이러한 시간자결권을 온전히 누리는 파이프 라인을 공고하게 확보한 사람은 많이 않습니다. 그렇기에 많은 사람들이 월급쟁이, 직장인의 삶을 살고 있는 거겠죠. 그래서 회사생활 또는 사회생활에 있어서 필요하거나 도움이 될 만한 노동법에 대한 이야기를 쓰고 있습니다. 누군가는 회사에서는 단순히 생계 유지와 자본금을 모으고 이를 토대로 자신만의 라이프스타일을 찾아 나설 수도 있습니다. 하지만 또 누군가는 내가 인생을 바친 ..