시스템 미 구축 사업장의 중대재해처벌법 PLAN 전략

 

1. 방침

회사의 안전보건관리체계의 방침은 경영책임자가 수립하고 종사자들에게 공개하여야 합니다.

 

2. 목표 수립

안전보건관리 목표는 기본적으로 전사 차원의 목표 수립, 추진 전략, 추진 관제를 제시하는 방식으로 합니다.

 

3. 세부 목표 수립

2번의 전사 목표가 수립되고 나면 전사 목표 및 사업장별 특성을 고려하여 부서별로 세부 목표를 수립합니다. 세부 목표에는 안전보건 개선사항과 준수사항을 제시함으로써 지속적인 개선이 이루어질 수 있도록 설계합니다.

 

4. 추진 계획 수립

목표를 실행하기 위한 책임자, 방법, 수단, 일정, 성과지표를 설정합니다.

 

5. SMART 개념 적용

세부 목표 및 추진 계획 수립 시에는 SMART 개념을 적용하는 것이 좋습니다.

 

- Specific : 구체적으로 계획 수립
- Measurable : 성과측정이 가능하도록 설계
- Achievable : 목표는 달성 가능하도록 설정
- Relevant : 목표와 계획은 달성하고자 하는 것과 관련성이 있을 것
- Timely : 기간 제시 (목표 달성을 위한 기간 설정을 통해 효율성 확보)

 

6. 안전보건경영방침 예시

안전보건경영방침
(회사명)은 종사자의 생명과 안전을 기업경영의 최우선 가치로 하고, 책임의식과 적극적 의무이행으로 지속 가능한 안전보건 기반을 구축하고자 다음과 같이 안전보건경영방침을 선언한다.

① 종사자 등 구성원 모두가 안전의 기본원칙을 실천하고 법규를 준수하는 안전문화를 정착시켜 안전하고 건강한 일터를 조성한다.
② 종사자의 안전보건을 확보하기 위해 안전보건경영체계를 구축하고 이행 점검하여 지속적으로 발전시킨다.
③ 유해위험요인을 파악하여 제거 또는 관리할 수 있도록 선제적 예방활동을 지속적으로 추진한다.
④ 도급, 용역, 위탁 관계의 상생협력 체계를 강화한다.
⑤ 안전보건 활동에 있어 종사자의 참여와 협의를 보장한다.

20XX. XX. XX
대표이사 OOO

 

7. 안전보건 목표 예시

목표	안전보건경영체계 기반구축 및 전사적 이행
추진 전략	현장 작동성 강화	책임 안전보건관리	안전의식 제고
추진 과제	- 체계적인 유해위험 요인   관리 - 안전보건경영시스템 운영	- 건강증진 모니터링 - 협력업체 안전관리 - 법규 준수 활동	- 안전보건교육 내실화 - 실제적 비상 대응 훈련

 

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